按照應(yīng)用領(lǐng)域的區(qū)別，制冷設(shè)備可以分為工商用制冷設(shè)備和家用制冷設(shè)備兩種。人們最常接觸到的就是家用制冷設(shè)備，空調(diào)、冰箱、冷柜等都屬于家用制冷設(shè)備。工商業(yè)用制冷設(shè)備有工業(yè)制冷設(shè)備、中央空調(diào)、冷凍冷藏設(shè)備等。我國(guó)的制冷產(chǎn)業(yè)起步于二十世紀(jì)五六十年代，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，目前，行業(yè)內(nèi)擁有不同規(guī)模、不同資質(zhì)、不同實(shí)力的企業(yè)超過(guò)千家，從業(yè)人數(shù)上萬(wàn)人。在這樣的大環(huán)境中，重慶制冷設(shè)備以其豐富的產(chǎn)品和過(guò)硬的品質(zhì)成為行業(yè)翹楚，盡管時(shí)下的制冷產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到了多方面的制約，但不可否認(rèn)的是，制冷設(shè)備的應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣。與此同時(shí)，制冷產(chǎn)業(yè)所面臨的問(wèn)題也就越來(lái)越多，越來(lái)越明顯。

   技術(shù)壁壘如何破除？制冷設(shè)備必須以雄厚的技術(shù)儲(chǔ)備作為基礎(chǔ)，加大研發(fā)力度，縮短研發(fā)時(shí)間，快速推出適合市場(chǎng)的新型產(chǎn)品，從而滿足市場(chǎng)對(duì)制冷設(shè)備的要求。這就意味著，制冷設(shè)備的廠商必須具備一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和實(shí)力?？v觀目前的制冷行業(yè)，中小型規(guī)模的企業(yè)占了半數(shù)以上，規(guī)模較大的企業(yè)所占的市場(chǎng)比重不足百分之三十。重慶制冷設(shè)備通過(guò)對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè)，積極投入新技術(shù)和新工藝，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)滿足客戶多樣化的需求。

   工藝壁壘如此破除？制冷設(shè)備在生產(chǎn)的過(guò)程中是多個(gè)系統(tǒng)的整合，除此之外，還有設(shè)備的調(diào)試、裝配、檢測(cè)、維護(hù)等等。這就意味著制冷行業(yè)的從業(yè)者必須擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和熟練的技藝。而很多制冷設(shè)備廠商所能完成的僅僅是生產(chǎn)，在其他環(huán)節(jié)并不具備優(yōu)勢(shì)。重慶制冷設(shè)備之所以可以在市場(chǎng)走俏就是因?yàn)樗鼡碛幸恢?qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)擁有眾多具有專業(yè)技能的人才，可以滿足客戶提出的各種要求。

   人才壁壘如何破除？任何一個(gè)行業(yè)都需要人才資源的推動(dòng)，制冷行業(yè)也不例外。制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)人才、自動(dòng)化控制設(shè)計(jì)人才、整機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)人才等等，這些資源都會(huì)左右制冷行業(yè)發(fā)展。然而現(xiàn)在的事實(shí)卻是，國(guó)家并沒有針對(duì)制冷行業(yè)人才的專門培訓(xùn)，所以，整個(gè)行業(yè)都存在人才資源短缺的問(wèn)題。

    重慶制冷設(shè)備依靠得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)、工藝、人才等方面都有顯著的優(yōu)勢(shì)，尤其是在制冷行業(yè)發(fā)展受阻的今天，重慶制冷設(shè)備更是憑借著出色的品質(zhì)和豐富的產(chǎn)品，成為消費(fèi)市場(chǎng)的寵兒，也給同行業(yè)其他企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展思路。